解鈴還須係鈴人

今年對台灣科技業似乎是一個寒冷的年冬,
裁員風一個接一個,Dram, 面板,太陽能,
現在竟然IC設計了也開始了....

長期來看,台灣電子產業,除了台積電,
還有哪些具備長期競爭優勢,能抵抗這波不景氣?


電子業瘦身風 吹向IC設計

【經濟日報╱記者陳碧珠／台北報導】

景氣低迷，IC設計業吹起人力精簡風，聯電轉投資的矽統本周起裁撤逾一成人力，凌陽也開始遇缺不補，是繼面板廠友達、DRAM廠南科與瑞晶等之後，電子業又再度傳出人力縮編。

這是2008年金融海嘯之後，IC設計業首度大規模人事精簡與凍結。矽統、凌陽都曾為國內一線IC設計大廠，近年營運陷入低潮，成為第一波傳出人力精簡的IC設計公司，震撼業界。

矽統證實，本周起針對數位電視部門裁員，人數大於50名，多為工程師。矽統原本總員工數超過500人，此次裁員幅度約一成。

矽統指出，2年前公司一度看好數位電視晶片發展，大舉擴招人才，但數位電視晶片事業啟動後，發展不如預期，考量總體經濟前景不明，因此大舉裁撤該部門人員。

矽統成立於1987年，曾是國內電腦晶片大廠，隨著電腦市場競爭加遽，2011年3季退出電腦晶片領域，轉朝數位電視與觸控晶片發展，企圖進軍消費多媒體市場。

不過，矽統因轉型效益不彰，今年前三季營收3.34億元，年減75%，毛利率約33.94%，較去年同期下滑2.74個百分點，稅後淨損7.51億元，比去年同期大增2.62倍，每股淨損1.2元。

近年同樣轉型數位電視晶片領域的老牌IC設計廠凌陽，也傳出人事凍結。

凌陽指出，目前並未放棄電視晶片業務，但近期市況不佳，公司已決定「遇缺不補」，藉此降低費用，樽節成本。

凌陽今年前三季與矽統一樣處於虧損，稅後淨損0.66億元、每股淨損0.24元。

凌陽強調，過去集團旗下恆通曾因結束3個事業部，展開大幅度裁員，但現階段並未放棄數位電視晶片業務，尚無裁員規劃。

業者表示，IC設計業人力成本高居公司費用七至八成，縮減人力可以有效降低成本，提升營運績效。





觀察站／人事占成本80% 不得不砍


【經濟日報╱記者陳碧珠／台北報導】

景氣低迷，國內IC設計業面臨「強者恆強、弱者恆弱」的窘境，聯發科合併晨星之後，人力規模朝「萬人」逼近，反觀產品線不具戰力，或市場拓展不順的廠商，為了要「止血」，不得不採取人事凍結，甚至更激烈的裁員動作。

國內IC設計產業居全球第二大，業者表示，IC設計業是腦力密集的產業，一旦切入的產品應用不是主流，或者技術門檻太高，股本規模過大，人力過度擴充，都可能會出現問題。

國內不少老字號IC設計廠便面臨這樣的問題，營運轉衰，除了矽統、凌陽之外，曾經貴為股王的威盛，也難逃面臨股本過大、產品與市場主流脫節，造成營運瓶頸，更因為連年虧損，大幅減資。

相較於晶圓代工、DRAM等有設有工廠的業者，人力規模雖然都上千名，但最大的費用是花在機台折舊。

IC設計公司人力多在數百人，數量並不算大，但占公司成本高達七、八成，沒有營收、獲利支撐，養人相當不易，一旦遇到大環境不佳、需求不振，為了止血，人力精簡是「不得不」的手段。